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李天逸離開建設局之後,又接連視察了兩個單位,然而,情況都不是讓他很滿意。不過在這兩個單位,由於不是李天逸的分管單位,因此,他並沒有要求這些單位工作人員辦公室必須要開着。
李天逸從上大學的時候在去有些政府部門辦事的時候經常遇到這樣的情況,那就是辦公室裏有人,但是你敲門卻沒有人搭理你。每個人都忙着自己的事情。對於他們到底是幹什麼李天逸也不是很清楚。
後來當了村支書,李天逸經常去鎮裏辦事,對這個事情就更有感觸了。去政府部門半個事實在是太難了,很多時候,往往你找了一圈都找不到要找誰?即便是知道了也找不到人。即便是找到人了,由於對方不在或者忙着別的事情也沒有任何脾氣。
現在當了常務副縣長了,李天逸決定利用這次規劃方案落地實施的機會,將自己心中的一些想法進行實施。
回到辦公室之後,李天逸立刻寫了一份試點方案,在這份試點方案中,李天逸指出,以寧康縣建設局爲試點,打造一個開放式的辦公環境,除了辦事大廳之外,寧康縣城建局辦公區域實行完全公開化,要求每個辦公室上都要掛上一個標識牌,標識牌上標明該辦公室的主要職責,每項職責的負責人,同時,縣政府的官方網上上也要將相關的信息直接在網絡上進行公佈,方便羣衆辦事的時候直接找到相關的負責人,而不是漫無目的的嚇跑。
同時,在程序上,李天逸也提出了要求,那就是確保羣衆所要辦的事情,儘量能夠在辦事大廳解決,辦事大廳解決不了的,需要到辦公區域進行解決的,辦公區域必須配備專門負責人進行接待,如果當事人不在,那麼可以直接找其分管領導,由分管領導協調解決。總之,在羣衆手續齊全的情況下,要求3個工作日必須要辦理完成,完成不了的,辦事羣衆可以直接打紀委電話進行舉報!
寫完這份試點方案之後,李天逸猶豫了一下,立刻拿着試點方案找到了縣委書記蔡振波。
蔡振波看完李天逸的這個試點方案之後,眼睛立刻就瞪大了。他看着李天逸的目光多了幾分震驚。