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志成看那四个外部审计，最“老”的现场经理在内，参加工作才三四年的样子，男助理更幼稚，嘴角还有浅浅的绒毛，一副乳臭未干的模样。常有无名火在心里升腾——在财务上你们懂个屁，凭着进了国外的事务所，教训起老子来了？
志成屡次制造障碍，打算气气这四个不讲情面的家伙，明里暗里鼓动耿强他们拖着一些资料，催急了才挤牙膏似的交出。看着四个外审特别是两个女助理着急得跳，志成心里有快感，找回了一点心理平衡。
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外部审计终于要走了，春节以后的资料，再去求人呗，当前可以松口气了。志成对耿强说：“上市公司请外审，花钱请了他妈的一个太上皇，纯粹是找虐。按他们这种审法，事无巨细的，不累死人才怪。强强，莫得办法，只有辛苦你们了，谁叫我们是上市公司呢。”
志成看微信，袁慧打了好几次语音电话。志成以为是“应急办公室”的事，可能是金龙那样的民工讨薪又在重演，于是打了回去。袁慧着急的说：“王总，你还在宾馆？黄总组织讨论今年员工评优，她说麻烦你和向总到公司，不能缺席，春节前一定评出来。”
志成脱口而出：“明天就放假了，我还有两个部门没有去拜年呢；公司很多部门暗地里提前放假了，人家主动优惠员工两三天假。我们非得开会?”
袁慧说：“黄总的意见，我只负责通知。”
志成想起颜如玉的交待，只好说：“好吧好吧。我马上开车回来，会议三点半开好啦。等着我。”
优秀员工的名额，关系到员工的薪酬、晋升、竞聘，员工望眼欲穿、辎铢必较，严重的情况下争得头破血流，每个领导抓耳挠腮，绞尽脑汁。每个分公司、每个部门的上上下下，从年初盯到年底。管锋曾说，优秀名额是最重要的事情，比预算和报告更重要。可见，在公司里，所谓的财权、物权真不算最重要的权力，考评权才是最重要的。
