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志賀步作爲電視臺製作局的局長，其實業績壓力很大，畢竟商業電視臺最根本的目的還是賺錢，而想賺錢就得有收視率，有收視率就得有好節目，偏偏作爲一個剛剛合併改組完沒幾年的新興電視臺，人才匱乏，底蘊全無，做出的節目觀衆根本不買帳，實在讓人頭痛。
所以，他一直致力於提升製作局的硬實力，沒事就四處看看有沒有什麼便宜可撿，禮賢下士，以誠動人，這兩年也確實撿了一些和五大鬧翻了的人才，其中就包括千原凜人這個小團隊——這也沒辦法，正常人能在世界500強工作，怎麼也不可能考慮普通大企業，關東聯合也就是撿漏的命了。
他撿回了千原凜人這個小團隊後，倒也沒再多管，畢竟他工作也是很忙的，不可能日常跟在屁股後面噓寒問暖，只是在預算方面表達了一下誠意，準備按約定到夏季檔快開始時，再去瞧瞧這個小團隊準備搞的大製作，但一個沒留神，這小團隊鍛鍊工作組的節目竟然做起來了！
《人間觀察》第五集16.7%的分時平均收視率，這放在五大可能不稀罕，但他們稀罕，他們目前全頻道在放送的節目一共71個，能達到這種檔次的才……四個，而且僅有一個分時平均收視率過了20%的。
志賀步馬上叫人到辦公室裏開了個小會，一起把《人間觀察》看了看，然後細細分析了一通，普遍認爲這節目要是堅持做下去，只要別出大問題，慢慢積累口碑，幾季之後，平均分時收視率是極有可能達到25%以上的，前景喜人。
一個有可能到25%的節目，這就夠試着擠一擠熱播榜前十了，雖然把握很小（終季），但仍然是大喜事，頓時志賀步就坐不住了，趕緊往《人間觀察》劇組趕去，立刻要再去扮演“大耳朵劉”——真乃良將也，趕緊去噓寒問暖！
一個鍛鍊團隊的節目都能做起來，這絕對已經證明實力了，要是他真是大耳朵劉，他就敢把“玉觀音”給千原凜人塞被窩裏，換一個收視率35%的節目，這個百分百可以進前十了，絕對沒問題！
他一路急匆匆，孤身一人就跑到了《人間觀察》的節目組，搞得和突擊檢查一樣，而在一片驚愕問候聲中，他簡單一問就奔着千原凜人的辦公室去了，而剛調整好了面部表情準備敲門，卻發現門虛掩着，裏面還傳出了說話聲……
“這裏的劇情不用提前，雖然提前了衝突會更強烈，但電視劇敘事主要看結構，提前了會破壞結構，得不償失。”
