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她们发布了招聘广告，面试了许多候选人。最终，她们选拔了一位有潜力、有才华的研发人员接替关键员工的职位。
同时，公司也开始实施一系列员工培训和激励计划。
蔡霜霜亲自参与，与员工分享她的经验和心得。她告诉员工，只有团结一心，才能战胜困难，创造美好未来。
经过一段时间的努力，公司的研发部门逐渐恢复了正常运作。新员工迅速融入团队，公司的研发实力得到了进一步的提升。
就在这时，蔡霜霜收到了一封来自业界权威机构的邀请函。邀请她参加一个化妆品行业的论坛，并发表演讲。
这是一个展示公司实力、提升品牌影响力的好机会。
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