危機重重的餘波 (第4/6頁)
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在與新投資公司接近達成合作意向後,向陽開始着手調整公司的戰略。他組織了高層會議,重新規劃了公司在未來幾年內的發展目標,重點放在了新技術的研發和市場的逐步恢復上。
爲了提升團隊士氣,向陽在公司內部開展了一系列的激勵措施。他設立了專項獎金,獎勵在水星地震事件處理過程中有突出表現的員工,無論是技術團隊、公關團隊還是地面操控團隊。同時,他也加大了對員工培訓和職業發展規劃的投入,讓員工們看到公司在危機中依然重視他們的成長。
技術團隊根據新的戰略規劃,加快了對水星地震預測技術的完善和其他相關太空機器人技術的研發。公關團隊則繼續加強與媒體和公衆的溝通,宣傳公司與新投資公司的合作,展示公司積極向上的發展態勢。地面操控團隊也在對水星機器人的操控系統進行優化,爲未來重返水星做好準備。
第217章:合作協議的敲定與實施
經過多輪艱苦的談判,向陽代表公司與新投資公司終於敲定了合作協議。協議規定,投資公司將向公司注入大量資金,用於緩解當前的資金短缺問題和支持新技術的研發。同時,雙方將在技術研發領域建立聯合實驗室,共享部分技術資源,共同探索太空機器人在更多領域的應用。
在市場方面,雙方將根據各自的優勢劃分市場範圍,避免內部競爭,同時聯合開展市場營銷活動,提升公司在全球市場的知名度和影響力。這份協議的達成,讓公司上下看到了希望的曙光。
公司迅速按照協議內容開始實施各項計劃。資金的注入讓公司的財務狀況得到了極大的改善,研發項目得以順利推進。聯合實驗室的組建吸引了一批行業內頂尖的技術人才加入,爲公司的技術創新注入了新的活力。市場部門也開始策劃一系列大規模的營銷活動,準備重新奪回失去的市場份額。
第218章:技術融合與創新