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第214章:新的挑戰與迷茫

融資成功的消息並沒有給向陽帶來預期中的輕鬆,反而讓他陷入了更深的迷茫。公司賬上的資金雖然增加了,但隨之而來的是新的問題和挑戰。

大公司作爲投資方,開始對公司的運營和決策提出各種意見。他們希望公司能調整發展戰略,將更多的資源投入到短期內能見到收益的項目上,而不是繼續執着於宇宙空間探索這個看似遙遠又燒錢的領域。這與向陽的理念產生了衝突,他一直堅信宇宙空間探索有着巨大的潛力,只是公司當前遇到了困難,需要時間來證明。

公司內部也出現了一些不穩定的因素。部分員工對公司的未來感到擔憂,擔心新的投資方會進行大規模裁員或者改變公司文化。一些核心技術人員甚至開始考慮離職,這對公司來說無疑是雪上加霜。向陽不得不花費大量的時間和精力來安撫員工,向他們解釋公司的發展規劃和投資方的意圖,但效果並不理想。

在市場方面,儘管有了資金支持,但客戶的信任不是一朝一夕就能挽回的。訂單依然稀少,而且競爭對手趁虛而入,搶佔了不少市場份額。向陽組織市場團隊制定新的營銷策略,試圖重新打開市場,但每一步都困難重重。他感覺自己像是在逆水行舟,稍有不慎就會被洪流淹沒。

夜晚,向陽再次陷入了失眠。他望着窗外的星空,心中充滿了對宇宙的敬畏和對公司未來的迷茫。他不知道該如何平衡投資方的要求和公司的長遠發展,也不知道該如何重新凝聚員工的心。公司的盈利能力依然是個大問題,他感覺自己像是在黑暗中迷失了方向的旅人,找不到前進的道路。

第215章:內部矛盾的激化

隨着時間的推移,公司內部的矛盾逐漸激化。投資方和公司原有團隊在發展方向上的分歧越來越大,雙方的溝通也變得愈發困難。

大公司派來的代表在公司會議上強硬地要求削減宇宙空間探索項目的預算,將資金轉向一些看似更“穩”的傳統機器人領域。他們認爲探索宇宙空間風險太高,短期內看不到回報,而傳統機器人領域市場成熟,容易獲得利潤。向陽和公司的技術團隊則據理力爭,他們強調宇宙空間探索是公司的核心競爭力所在,是公司的靈魂,如果放棄這個方向,公司將失去獨特的價值。

這種爭論在公司內部引起了軒然大波。員工們分成了兩派,一派支持投資方的觀點,認爲公司需要先活下去;另一派則站在向陽這邊,堅持公司的初心。公司的氛圍變得緊張而壓抑,原本團結的團隊出現了裂痕。

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