黑暗中的掙扎 (第4/7頁)

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向陽感受到了前所未有的孤獨和壓力。他既要維護公司的長遠利益，又要考慮投資方的意見，還要安撫內部員工的情緒。他試圖找到一個折中的方案，但雙方都不肯讓步。在這種矛盾的旋渦中，向陽的抑鬱情緒愈發嚴重。他常常一個人在辦公室待到很晚，望着牆上公司的發展藍圖發呆，不知道該如何打破這個僵局。

同時，市場的反饋依然不好。新的營銷策略並沒有取得明顯的效果，公司的盈利能力沒有得到改善。向陽感覺自己陷入了一個惡性循環，每一個問題都相互交織，讓他無法脫身。他開始懷疑自己是否真的有能力帶領公司走出困境，這種自我懷疑讓他的精神狀態更加糟糕。

第216章：尋找突破的曙光

在黑暗中掙扎了許久，向陽決定不能再這樣坐以待斃。他開始主動尋找解決問題的方法，試圖在投資方和公司原有發展方向之間找到一個平衡點，同時也爲提升公司盈利能力尋找新的途徑。

他深入研究市場數據，發現雖然宇宙空間探索項目在短期內確實面臨諸多困難，但在一些細分領域，比如太空資源勘探的前期數據採集和分析方面，有潛在的商業機會。向陽意識到，如果能將公司的技術優勢與這些細分市場需求結合起來，或許可以在不放棄宇宙空間探索大方向的前提下，滿足投資方對短期收益的要求。

向陽組織了一系列的內部研討會，邀請投資方代表和公司的技術、市場團隊共同參加。在研討會上，他詳細闡述了自己的想法，提出了一個新的發展方案：在維持一定規模的水星機器人研發和改進的基礎上，將部分資源投入到太空資源勘探數據採集服務這個新領域。這個方案既能利用公司現有的技術和設備，又能開拓新的市場，爲公司帶來短期收益。

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經過激烈的討論，投資方對這個方案表現出了一定的興趣。公司內部的團隊也覺得這個方案有一定的可行性，雖然不能完全滿足大家的期望，但至少是一個可以嘗試的方向。向陽看到了一絲希望的曙光，他開始組織團隊對新方案進行詳細的規劃和實施準備。

然而，新的方案實施並不容易。需要重新調配資源、培訓員工，還要與潛在客戶進行溝通和洽談。而且，公司的聲譽問題依然存在，一些客戶對公司的新業務持懷疑態度。向陽在推動新方案實施的過程中，依然面臨着重重困難，但他的心中有了目標，有了一絲前進的動力，這讓他暫時從抑鬱的情緒中解脫出來。