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她似懂非懂地回家了。
過了兩個星期，她說：“同哥，我到新浪微博實習了呢。”
微博那時剛剛興起，人人都以自己能加V 而光榮。我說：“蘇鐵，好好做，等到有一天你能給大夥隨便加V 的時候你就算立住了。”
新媒體行業的淘汰速度比傳統媒體更迅速。每次遇到蘇鐵我都問：
“怎麼樣，什麼時候被開除啊。”她都很忐忑地回答：“估計快了，估計快了，我又得罪領導了。”問她怎麼得罪了？她說：“領導好奇怪哦，在電梯裏遇到我幾次了，每次都問你是不是新來的。然後我今天很生氣就告訴他：‘你別再問了，你都問過我三次了。’”
大多數年輕人都怕被領導記住，但喫大閘蟹長大的蘇鐵膽子也大，我覺得領導要開除人的時候，應該很容易就想起她的名字吧。
再後來我和蘇鐵後媽約喫飯，蘇鐵出來的次數少了，問起來才知道，那時微博有任務，無論新員工還是老員工，每個人都有自己的業務量，每個月必須要拉多少個人註冊微博纔行。我深深地對此感到焦慮……她連自己的未來都找不到，怎麼能找到那麼多有微博需求的人呢？
大概又過了一兩個月，後媽說蘇鐵想和大家喫飯。出門前，我帶了一張電影卡，等她宣佈她新工作幹不下去時，就送給她做安慰禮物。
蘇鐵一臉燦爛，不太像被開除的樣子。後媽說：“蘇鐵最近可得意了，三天就完成別人一個月的任務量。”我問：“你最近轉行做安利了嗎？怎麼完成任務那麼快？”蘇鐵說：“哦，同事們都是一個人一個人去說服的，我專門找那些協會，一個協會就好幾百號人，我搞定兩三個協會就完成任務啦。”
