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我掏出了給她準備的電影卡，那時我覺得，一個剛入行的孩子，能把同樣的事做得不一樣，就有衝刺得第一的潛能。
就在蘇鐵越來越被領導和同事信任的時候，她突然提出了離職，原因是不喜歡複雜的人際關係。我問她接下來去哪兒，她說有個奢侈品公司在找她，她想過去試試。“什麼崗位？”我問。她嘻嘻一笑，回答：
“門店銷售。”
不知道是90 後的孩子腦子想法奇特，還是根本沒有危機意識，總之如果換成是我，怎樣都不會做一個這樣的選擇。明明已經在一個新興的行業做得風生水起，爲何要換到另一個行業，從一個媒體的新生力量轉行做一個奢侈品的門店銷售，這個跨度多少會讓人覺得尷尬吧。
不過，這只是我的看法，對於蘇鐵，我想我有可能多慮了。從她初戀男友解答了困擾她多年的情感謎題之後，她每一次的決定雖然看似毫無章法，卻總能全身心投入到所做的決定當中去。
蘇鐵完全沒有辜負她的決定，在進入奢侈品店大概兩個月之後，她就成了最旺商業區門店的銷售冠軍。
在一個毫無生機的城市裏，有一羣朋友最大的好處就是，隨時隨地能夠爲任何一個理由團聚慶功、暢想未來。
在我們祝賀蘇鐵的時候，她說她很討厭那些欺負新人的老銷售，老銷售都有老顧客，新人只能接待新客戶。但每次新人接待完新客人，客人埋了單之後，過了好些天新人們纔會發現自己的銷售業績都被老店員寫在了自己的業績裏。新人敢怒不敢言，只能忍氣吞聲，抱團期待自己趕緊強大起來。
突然有一天，蘇鐵給我發短信說：“同哥，我今天非常生氣，跟一個店員絕交了。”我心一緊，連忙打電話過去問爲什麼。我擔心蘇鐵年紀小，不懂得處理人際關係，萬一把人給得罪了，自己也不佔理，對她而言就是一場走不出去的困局。畢竟很多剛參加工作的年輕人，不是被工作給累殘的，而是被人際關係給弄殘的。
