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看完這個故事，請問陳總經理會不會聘朱小姐?不會!爲什麼?他不是早答應朱小姐，會重金禮聘嗎?不錯!但是隻要你順着理路想下去，就會懂了：一、陳總經理爲什麼會對朱小姐說那麼好聽的話?那是因爲他總要透過朱小姐找尹部長，拍着朱小姐，辦事會方便得多。
二、陳總經理能不能聘朱小姐?當然不能，因爲跟尹部長鬧翻的人，如果陳總經理聘了，豈不是會惹尹部長不高興，懷疑陳總經理挖了他的人?
三、尹部長如果與陳總經理有業務關係，容不容許陳總經理聘朱小姐?當然不願意!即使他不能阻止，最少會忌諱。因爲自己的機要祕書成爲別人的，就如同自己的下堂妻嫁給了熟識的人或敵人。不但面子掛不住，而且多少業務機密和自己的隱私，都可能落到對方手裏。
再進一步想，在尹部長那麼位高權重的地方，尚且敢說不幹就不幹的人，陳總經理又留得住嗎?一個對原來老闆拍桌子的部屬，又一定會效忠下一位老闆嗎?
***
這個故事雖然很普通，卻說出了一個大家不能不注意的事實。
你絕不要以爲站在今天的職位上，所獲得的椎崇，當你換了職位，依然能夠保有。當你在大公司工作順意，似乎外面廠商、客戶都對你奉承有加、形同兄弟的時候，你千萬不可樂昏了頭。甚至想，如果我跟老闆鬧翻了，自己出去另立門戶，大家都會跟着我走。
據統計，客戶跟着業務員跳槽的比例是非常低的。因爲：第一，原來的廠，已經合作很久，既然沒出問題，何必自找麻煩換地方。
第二，原廠的老闆也是老交情，甚至交情遠在那跳槽的業務員之上，何必爲個部屬得罪老朋友。
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