第43章 職級與薪級，集團整合 (第3/8頁)
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福利待遇的薪資等級要詳細的多，目前暫定的就足有1000級。
和其他公司不同，星海的職級和薪資等級都是陳陽制定的，爲的就是更好的集權進行獨裁。
薪資等級初始制定很簡單。
應屆畢業生進入公司的話主要看學歷，專科5級，本科10級，研究生15級，以此類推。
有過工作經歷的人進入公司主要看之前的工資水平，年薪同比+1
例如原本的工作是年薪20萬，那進入星海就是20+1，是的，1級就是一萬塊，年薪的一萬塊。
除初始等級外，後續想升級也簡單。
不犯錯的情況下每年薪級自動增長10-20，既年薪20萬的話，第二年就是22-24萬。
犯錯也會降級。
這是自然增長，看日常表現。
