第43章 職級與薪級，集團整合 (第5/8頁)
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顧新鴻以前的薪資水平倒是不低，可他很有野心，認爲自己在新能源領域一定能立功，只是暫定了200+300，也就是年薪500萬。
王德發他們眼珠子都羨慕的發綠了。
但很可惜，他們進入公司的方式是併入，陳陽一早就給足了一年的安家費，只有明年開始才能正式進入公司薪級評估。
最讓衆人意外的是陸望舒。
權貴圈子知道陸望舒的身份，他們卻不太清楚，王耀祖他們知道也是因爲胡光宇的原因。
他們怎麼也沒想到，老闆的助理，竟然能直接升職總公司的執行總裁，且竟然立下大功。
陳陽直接給陸望舒評定的基礎等級是30，這是她在雍城銀行的工資水平，然後因爲是t1級，加了300，陳陽又以立功的名頭給她加了150級。
四百八十萬！
陸望舒自己都驚呆了，她想拒絕，可陳陽一句話就堵死了她。
“不說平時都是你在忙，你自己想想你在雍城銀行上班的時候給我幫了多大忙？”
