第112章 公司內部調整 (第1/6頁)
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第二天一早。
陳陽將加密電腦隨身攜帶，進入了會議室。
慣性智能技術已經完成了大模型的構建，只需要爲慣性智能提供數據加載和進行一定的鍛鍊就可以直接開始使用。
顧新鴻忙完了收購正式接手工業基地的建造，江立海生物能注射液的生意也逐漸平穩了下來，今天人齊，陳陽便宣佈召開內部會議。
這一次會議多出了不少身影，是即將上任的t2級各個子公司的負責人。
陳陽是t0，陸望舒和江立海，顧新鴻，關雷四人仍然是t1級，t2級裏，法務部王德發，審計處趙與明，財務部劉芸，人力資源部魏東這四個老將仍然坐在前排。
在後面就是即將上任的一批t2級高層管理人員。
經過內部考察後，陸望舒已經將擬定的名單交給了陳陽，這次會議其中一部分原因就是爲這些人升職。
隨着公司規模越來越大，下面的子公司越來越多，高層管理人員已經明顯不夠用了。
