第178 章 聘任教師 (第2/6頁)
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好傢伙，算起來今年競爭不算激烈，陸凡說道：“年年如此，挺煩人，無形中就把人得罪了。老沈，你是教育上的老人手，有沒有好辦法把這個麻煩解決掉！”
沈濟勤想了想，說道：“局長，想徹底解決，就得設定個進縣城學校的標準，比如統考第一名，取得了學科帶頭人、省級名師之類的硬槓槓，就能獲得資格。好處就是擇優錄取，公平、公正、公開，還能省去不少領導的干擾，想進城先符合要求再說。弊端就是想安排一些人進城就不好操作了，有時候有些關係實在推不開。”
陸凡點了點頭說：“綜合考慮下來，還是利大於弊。沈書記，這個任務落實給你，定個標準出來，上會討論一下，形成規範性文件，明明白白的告訴基層的老師們，想進城你得先優秀，條件必須符合，否則有關係也不好使！”
“好的，局長，我馬上落實！”沈濟勤明白，定政策不難，難的是沒人願意定這個政策，這相當於把手中的權力“揮霍”了，哪個局長不是把聘教師的權力牢牢拽在自己手心？由此可見，陸凡確實沒有私心，這樣的少見呀！
沈濟勤離開之後，陸凡開始給這55個崗位排排坐、分果果。
他打開電腦，將那70多個人名逐一列出，並詳細地標註出每個人的背景信息。這些名字彷彿是一顆顆棋子，擺在陸凡面前的棋盤之上。
陸凡反覆權衡利弊，仔細斟酌每個名字的背景。他需要在衆多的指示之間做出選擇，而這個選擇意味着他必須要“得罪”一些人。
陸凡一遍又一遍地排列着這些名字，試圖找到一個最爲合適的方案。然而，無論怎麼排列，最終的結果似乎都無法完全避免衝突。
在這艱難的抉擇時刻，陸凡意識到權力的遊戲遠比想象中更爲複雜。
