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林宇深知，要完成新一代人工智能的研發這一艱鉅任務，單靠他一人之力是遠遠不夠的。他需要一個精英團隊，一個由各個領域的頂尖人才組成的強大陣容。於是，他開始了精心的團隊組建之旅。
首先，林宇列出了一份詳細的人才需求清單。他需要算法專家，能夠設計出高效、精確的人工智能算法；需要工程師，負責將算法轉化爲實際可運行的系統；需要心理學家，幫助理解人類情感和行爲，以更好地賦予人工智能人性化的特質；還需要數據分析師，處理海量的數據並從中提取有價值的信息。
有了明確的目標，林宇開始在智界集團內部進行篩選。他仔細研究了每一位員工的履歷和過往的項目經驗。
他首先找到了負責公司核心算法研發的資深專家李明。李明在算法領域有着卓越的成就，曾多次解決了困擾業界的難題。林宇親自來到李明的辦公室，與他進行了深入的交談。
“李明，我相信你已經聽說了公司的新項目。我希望你能加入我的團隊，一起打造新一代的人工智能。”林宇開門見山地說道。
李明微微皺了皺眉，思考了片刻說道：“林宇，這個項目聽起來很有挑戰性，但我手頭還有其他重要的工作。”
林宇誠懇地看着他，說：“我明白你的顧慮，但這個項目對於公司的未來至關重要。你的算法能力是我們不可或缺的，我相信在這個項目中，你能實現更多的突破，爲你的職業生涯增添輝煌的一筆。”
李明被林宇的真誠和對項目的熱情所打動，最終點了點頭：“好吧，林宇，我願意加入。”
