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那些較笨的，只能分到打雜小組，讓他們做沒什麼技術含量的搬磚、和水泥、送水泥等雜活。
梁永豐的拓撲圖上，這些人隨即也按照新分的小組發生了變化。
對梁永豐來說，這樣做最大的好處是可以將建房子搞成流水線作業，他也可以一次性給一撥人加持技能，隨後還不用時刻了解每個地方的進度，調整對每個人的技能加持了。
隨後梁永豐又按照智商和忠心度挑選出了十幾個人，到各個小組當了小組長。
由於忠心度較高，黃衛也成爲了小組長之一。
小組長每天的工資比一般工人高一塊。
砌牆和搬磚的技術含量不一樣，按說工資差距必須顯現出來。
不過之前他許諾了每人每天三塊錢，不能食言，梁永豐只能變相加工資——設立獎金。
各小組根據技術含量高低，設置了30到120不等的獎金。
