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當然哪個小組乾的好，就由梁永豐定了。
小組內，小組長可以拿獎金的20%。
乾的最好的前三名分別拿15%、10%、5%。
剩餘的50%，小組內全體成員再平分。
小組內誰幹的好，由小組長認定。
之前團隊綜合評分一度上升到67分，隨後評分緩慢下降，一直降到了63分。
新來的55個人加入後，評分一下子降到了43分。
這一些列措施下來，團隊綜合評分漲到了61分，證明梁永豐的辦法是對的。
整個施工有條不紊的進行，梁永豐看着幾處工地上的房子跟雨後的蘑菇一樣。
