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楚瑞明的新辦公室在集團公司的二樓，集團原有的編制裏面沒有銷售公司，現在有了，所以一切都必須從零開始。
下午，楚瑞明就去集團報了到，首先是跟集團副總劉梓軒進行了深入溝通，因爲目前就他一個光桿司令，所以他必須要有人，這是他上任要做的第一件事情。而劉副總經理的回答是他必須先提交一個銷售公司的整體計劃方案，集團審批通過了之後才能着手進行人員招聘。聽到這個答覆，楚瑞明還是比較滿意的，他知道劉副總作爲集團領導裏面的兩個女性領導之一，還是有兩把刷子的，只不過服務意識比較落後，對於楚瑞明來說，如果他是集團一把手，她就不是他想要的行政人事總負責人。
笑着離開劉副總的辦公室，楚瑞明轉身就去了夏建民總經理的辦公室。而此時的劉梓軒心頭不舒服，心想着這楚瑞明第一天到集團來上班，就盯着自己要人，心裏嘀咕着，你以爲你是誰啊？！
在夏總的辦公室，楚瑞明把自己對於銷售公司的初步設想跟領導進行了彙報，同時也把初步的工作計劃跟領導進行了說明；另外，最重要的是他們銷售公司的註冊工作、辦公地點、人員問題，現在都是零基礎，所以他會加快進度，積極推動。對於夏建民來說，他心裏非常清楚，楚瑞明是一個必須支持的對象。但楚瑞明當作全然不知，該懂禮貌禮節的地方他絕不放過，生怕夏總看出端倪，這個時候做人最重要。
有了夏總的肯定，楚瑞明的心情好了不少，對於他來說，現在最緊急的工作任務就是把方案做好，其他的再慢慢拼湊，總有一天，這張藍圖他會繪成功！
回到自己的辦公室，剩下的時間，楚瑞明把自己關在了辦公室裏面，他想把方案第一時間做出來。首先他擬了一個大綱，主要是三個方面：
一是人事組織方面，涉及編制、人員工資等問題；
二是主要工作事項，目前最棘手的就是他準備參加即將舉行的阿布扎比軍工博覽會；
三是後勤保障問題，涉及辦公室、辦公設備等。
