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其中在人員上,他跟集團要了幾個人,分別是科研所的老郭、小王、小孫和嚴穎,集團商務情報科的張曉晴,生產中心的於乾坤。計劃招聘四個營銷設計策劃,就這麼幾個核心骨幹,其他都招聘應屆畢業生。
銷售公司組建方案和工作計劃完成後,楚瑞明立馬打印一份出來校稿,生怕有什麼錯誤或不妥之處,連續看了三遍之後,他又加了一句話:此稿爲徵求意見稿,確認無誤後,纔再打印了十份,他想先試試水溫,再看下一步如何操作。
第二天一早,楚瑞明就盯了夏建民的崗哨,拿了一份方案找到了他,簡單說明了一下情況,把重點跟領導彙報了一遍,就告辭了。第二個找的領導是新上任的常務副總馮偉強,馮副總非常謙虛,直言自己只負責公司上市工作,其他的事情就不想多參與,但楚瑞明說了,既然是集團領導,銷售公司的事情那就必須得跟馮副總彙報,沒辦法,馮偉強只能收下楚瑞明的方案和計劃。
第三個領導是跟蘇院長彙報,第四個是跟魏書記彙報,第五個是跟歐總彙報,第六個是跟財務副總經理易佳寧彙報,最後纔是劉梓軒副總經理。
地整了,肥料下了,種子是撒下去了,發不發芽就看種子的本事了。楚瑞明首要工作方案一完成,就立即着手阿布扎比防務展的事情,迅速草擬了一份請示報告,提交到了夏建民總經理那邊,夏建民一看是參展工作,非常支持,立馬簽字批示同意。拿到這份文件,楚瑞明立馬複印了幾份,分別給了劉梓軒副總經理、商務情報科的餘小年科長,讓辦公室幫忙辦理簽證和預訂酒店和飛機票,讓餘科長幫忙蒐集整理阿布扎比防務展的詳細資料,以備需要。
事情忙完,楚瑞明整個人彷彿塌陷一般,累的不行,回到家中,連帶兒子玩的力氣都沒有了。幸好自己的媽媽過來了,否則兩個兒子會忙死岳母娘。
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