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第二天上午九點，叮噹科技三號會議室裏坐滿了人，視頻那頭陸涵也帶着江城子公司的主管級以上工作人員嚴陣以待，楚瑞明坐在會議室主位上，兩邊是陶哲和楚欣。周宇強清點完畢人數，就低聲說道：“董事長、陶副總，參會人員全部到齊，可以開始了。”
楚瑞明沒有說話，陶哲環顧一圈，嚴肅地說道：“叮噹科技十一月份工作會議開始，請人事、行政、財務先行彙報，然後請運營、客服、信息、技術研發接着彙報。”
楚瑞明拿着筆和本子一副認真聽彙報的表情，神情很嚴肅，但大家似乎都很淡定。何丹丹聽到陶哲副總經理的指示後，立即彙報道：“各位領導，我負責的人事管理工作在上個月主要是完成了三項工作：一是招聘任務，在公司辭退了一批人後，自己提出離職的只有四位員工，目前這些崗位的人員全部都補充完畢，另外新增的招聘崗位中我們的團隊完成了百分之九十，現在最重要的工作就是配合江城子公司完成戰略性人才儲備招聘；二是公司人事制度及流程的調整，以適應公司全國性運營，重點是叮噹科技的薪酬福利，會前我這邊已經跟陶副總和楚總監彙報了，會後我會就這個事情單獨跟董事長進行彙報；三是我根據公司組織架構的調整，把公司的工作程序以及人事權限進行了調整和完善，會後如果審批通過大家就可以上線查看了。十一月份我們人事團隊的主要工作還是在區域公司的人事支援上，一是招聘，二是入職培訓，計劃清單已經提報給了陶副總和楚董了，我這邊的情況就是這樣，彙報完畢！”
陶哲看了一眼湛睿智，趁着機會宣佈道：“根據公司董事會決議，決定任命湛睿智爲蘇浙滬大區總經理，自即日起生效，回頭人事出通知。好，下一個部門彙報。”
楚瑞明立馬伸了一下手，笑着說：“陶副總，我插一句，你別把自己漏了啊，各位同事，經公司研究決定，任命陶哲爲總公司常務副總，負責公司日常管理工作，同時兼任京津冀大區總經理，負責京津冀豫魯省區的經營管理工作；任命陸涵爲華中華南區總經理，負責鄂湘贛粵省區的經營管理工作。會後請何丹丹發任命通知的一併寫上。下面請周宇強彙報工作。”
陶哲呵呵一笑，說：“就這個毛病，時常忘記自己。”
周宇強拿着筆記本，很淡定，笑着說：“董事長、陶副總，各位同事：我們行政團隊目前總計七位同事，上個月我們主要完成四項工作。第一項是配合完成京城子公司運營開業；第二項工作是梳理了整個叮噹科技的行政管理制度，已經由董事長審批通過了。第三項工作是配合完成江城子公司的開辦工作，現在江城子公司已進入正常軌道，已經明確在本月的十八日開業運行；第四項工作就是規範叮噹科技的VI形象規範，同時把叮噹科技的公章與證照管理規範起來。十一月份，我們行政團隊主要是配合江城子公司完成開業運營，配合湛總完成申城子公司的籌備，另外就是我們叮噹科技現在租用的辦公室，因爲鳳凰集團出現變故，現在基本上處於癱瘓狀態，所以大家的喫飯是個問題，另外這邊因水電費用問題，也經常出現停水停電現象。在這裏我想跟董事長和陶總建議兩件事情，一是建議把公司搬到別的地方，我諮詢了一下週邊和CBD的租賃價格，考慮到公司性質與特點，希望公司能夠進駐CBD，第二個建議是希望公司能夠請一位法務方面的專業人才，因爲我這邊還不是很專業，所以很多問題和工作也需要專業意見。這樣的話，我們行政工作效率就有點慢。”
陶哲點了點頭，說：“你這個建議好，最近一段時間我們這邊也接到很多司機師傅的建議，因爲他們經常在路上，交通事故頻繁，但都是小事情，所以希望公司能夠給他們一些支援，這樣的話他們也好專心服務。”
楚瑞明隨即附和，說：“同意，請人事部門提申請，陶副總批了就執行。增加一個法務監察部，先招聘四個人吧，一位經理或者總監，帶三個專職律師。”
