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南方的冷，在於潮溼；北方的冷，在於乾燥。很多北方人受不了南方的冬天，很大的一個原因就是因爲一到冬天，冷起來就沒有任何區別，不管室內室外都是一個溫度，而且還溼冷溼冷的；另外一個就是北方的冬天容易凍手，而南方的冬天是手、腳、耳朵都會凍壞。
幸好會議室裏，坐滿了一屋子的人，本來熱火朝天的，卻因爲一個提問環節，大家都懵了。從小到大，很多人從來沒有這麼被尊重的感覺，在家聽父母的，在學校聽老師的，有的上班後就聽上級的或老闆的，誰會問你有啥問題或需求。
不問還好，一問可能很多人會覺得是瞎扯蛋，所以腦子裏根本沒有提問這個意識。大概一分鐘後，有一位女孩子膽怯地站了起來，問道：“楚董，您好！我叫陳曉丹，是客服部的一位員工，我想問問，公司真的會在新建的大數據中心建設員工公寓樓嗎？另外，我們有沒有機會分配到房子呢？”
楚瑞明抬頭認真看了看這位坐在角落裏的女員工，一頭黑亮的長髮，帶着一副褐色塑料邊框眼睛，文文弱弱的樣子。思考了幾秒鐘，楚瑞明笑着答道：“謝謝陳曉丹的信任，你是第一個提問的，對此我要向你提出表揚和感謝，我相信我們管理層要跟員工打成一片，建立牢固親密的關係，非常重要。在總部，我經常詢問員工意見和建議，在原來單位我也是這麼做的。所以以後大家有什麼想法可以找陸涵總經理，也可以找嚴穎副總經理，他們都非常瞭解我。以後接觸多了，我想會慢慢好的。對於你的問題，我只有兩個字：一個是‘會’，另外一個也是‘會’。我想我的回答能夠解答你的疑問，滿足你的需求。謝謝！”
“謝謝董事長，我會努力工作的！”
“不客氣！”楚瑞明笑着回覆道。
等楚瑞明‘不客氣’三個字剛落下，一位很壯實的男員工站了起來，大概有一米七五的樣子，他笑呵呵地問道：“董事長，您說明年我們要開拓新的市場，請問公司是另請高明，還是內部培養提拔？”
楚瑞明轉頭看了一眼陸涵，陸涵的直覺告訴了他什麼，低聲說道：“楚董，這位是營運部的員工，叫金勝利，當過兵，現在是個主管。”
楚瑞明聽完陸涵的解釋，心領神會地點了點頭，笑着答道：“金勝利吧？！”
