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金勝利似乎意識到了什麼，連忙笑着回覆道：“是的，董事長，我叫金勝利，目前是營運部的一位主管。”
會議室不知道爲啥一陣笑聲，楚瑞明也笑了，可能是大家被金勝利的憨厚樣子給吸引了。不過，楚瑞明迅速收斂了自己的笑容，認真答覆道：“你這個問題提得很好，因爲公司處在初創期，可能很多大區負責人都是從外面招聘過來的，但是未來，我想叮噹科技會一步一步從自己培養出來的員工隊伍裏挑選人才，如果大家有這個自信，也可以到時候跟你們陸總提申請，咱們啊就不拘一格降人才！凡是有能力有水平又能勤奮苦幹的，公司絕對不會虧待。”
停頓了幾秒，楚瑞明舉了一個例子，說：“跟各位員工彙報一下，我這個人從來不會允諾什麼，但是一旦答應大傢什麼東西就會給大家做到，而且會做好。就拿剛纔金勝利提的這個問題，我想給大家講個故事，原來我在藍天集團的時候，那時候跟大家一樣，也是個毛頭小子。不過我不喜歡提要求，有時候領導跟我說什麼，我也當做耳邊風，爲什麼呢？因爲我相信自己沒做出成績，再怎麼說都是徒勞的，當我因爲一個科研成果而被提拔爲科研主任後，咱們江城子公司的嚴副總就開始跟我搭檔了。那個時候我們那個項目組可謂是一窮二白，但一兩年的時間，我們科研組就成爲藍天集團的先進項目組，我本人也因此得到了提拔。當年你們的嚴副總從來不問我會不會被提拔，只是默默無聞地奉獻着，但是我每到一個新的崗位，我都會帶着這位好同事，我認爲她的身上有我欣賞的兩點：靠譜和奉獻。可能也因爲我們是一樣的人，所以大家都很有默契。還有一個就是你們的陸涵總經理，實話實說，我們是大學同學，但是一畢業後，我們就各奔東西了，很多年沒見面。但是當我們接觸後，我發現陸涵總經理的身上也保持着當年的一些本色和品質，比如說：正直、義氣，比如說：做事勤奮，喫苦耐勞等。這是我第一次當着這麼多人的面表揚咱們的陸總和嚴副總，也不是什麼客氣話或者套路，而是我內心的真實感受和認知。希望對大家有所幫助，總之一句話，在叮噹是人才就不會被埋沒。謝謝！”
讓楚瑞明沒有想到的是，自己一講完，所有人都熱烈鼓掌，而且經久不息。大約一分鐘後，陸涵總經理不得不伸手揮了兩下，示意大家安靜下來，有問題再提問。
有一就有二，有二就有三，有三就會有四五六。後面，江城子公司的員工又紛紛提問，楚瑞明這場問答會花了整整兩個小時。會議一結束，楚瑞明這才前往大數據中心項目部，只不過他帶去了陶哲、陸涵和嚴穎。
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在項目部辦公室裏，突然造訪的楚瑞明讓韓根似乎有些猝不及防，韓根熱情擁抱了楚瑞明，鬆開後，大聲笑道：“老楚，你怎麼來也不說一聲！”
嚴穎可能有些不適應，畢竟楚瑞明也是大公司的董事長了，怎麼這個人叫他‘老楚’呢？沒想到楚瑞明一轉身，對着陶哲、陸涵和嚴穎介紹道：“這位就是我們大數據中心項目部的韓根總經理，以後你們會很多合作機會，所以帶你們過來認識認識。”
陶哲第一個伸手跟韓根握手，楚瑞明笑着介紹道：“叮噹科技總經理陶哲！”
