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對於企業管理委員會張主任的反問，楚瑞明不知道如何回答，當然也不好當面反駁張主任的面子，但是楚瑞明說了一個很淺顯的道理。那就是市場不是哪個國家或企業能夠獨立完全掌握的，你只能佔據一部分，而這部分只不過是適合你的客戶和市場，如果對於那些不適合你的市場和客戶，你硬要強行佔據，那麼對於企業來說反而不是一件好事，只會讓企業消耗更多的優勢資源，但得不到利潤，這就叫偷雞不成蝕把米。
本來華瑞國際想介入快遞業務是一件很小的事情，不管什麼性質企業，如果它想做什麼，應該鼓勵它大力發展，不單要立足國內，更要走出國門。只不過涉及國資企業，可能肩上的責任與使命不同，我們需要做的是，做好事情，做好監管，而不是否定企業的發展願望，沒有發展，一切都是空談。
對於一些優勢資源或企業的管理，楚瑞明也有些想不通，比如好的學校，好的醫院，爲什麼不讓他們連鎖發展？爲什麼不讓他們去兼併發展不好的學校和醫院呢？如果能夠通過重組或兼併，那麼很多優勢、很多資源、很多技術、很多工藝就能實現共享，也有利於傳播或傳授，那麼老百姓就沒必要爭先恐後爲了好學校、好醫院而擠破了腦袋。
一肚子火的孫志文主任實在沒有地方發泄，回到辦公室就拍起了桌子，說道：“這還讓人幹不幹事了？一個個的，簡直太不像話了！”
楚瑞明也知道孫主任是爲自己好，寬慰道：“孫主任，就算他們不批准，我們也是可以開展業務的，我們可以先從地方開始的。”
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可孫志文主任也是一個很個性的領導，很多時候也會偏向虎山行，大聲說道：“實在沒有辦法，我就去找首長！看他們還給臉不要臉不？！”
一聽孫志文要找首長，這正是楚瑞明所希望的，因爲現在的情形就是這樣，不驚動他老人家，連孫志文主任也沒辦法啊！
