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這兩天，華瑞國際和叮噹科技的徐強和周宇強算是最忙的人了，很多人在他們那裏填表申請，生怕房子一下子就分沒了。其實這種擔心是沒有必要的，因爲在華瑞大數據中心，公寓樓項目可以提供三萬多套房子，其中大部分都是一室一廳或兩室一廳的，分別是六十多平米和九十多平米的大開間。
爲了安穩員工的心思，蘭曉豔他們還特意去華瑞大數據中心進行了實地拍攝，剪輯了很多小視頻，來宣傳華瑞大數據中心，從而達到宣傳華瑞國際和叮噹科技的目的。一時間，在京城和江城，華瑞大數據中心給員工福利分配住房的新聞成爲兩座城市的熱點新聞，老百姓紛紛誇讚這家企業是良心企業。
什麼是安居樂業？有房才能叫安居，沒放那就是流浪；有了住的地方，你的心才能安定下來，沒有住的地方，心就是浮躁的，也是飄動的。說一千道一萬，沒有房子，根本就談不上安居樂業，沒有房子，企業員工怎麼安心並樂意跟着企業一起發展打拼？
華瑞國際和叮噹科技出臺了公寓樓出租和出售標準，只針對目前在京城無房員工，給員工們提供了三套方案：
第一套方案是華瑞國際或叮噹科技按照周邊市場樓盤價格的均價的三分之一出售給兩家公司的無房員工，不管這位員工來到華瑞國際或叮噹科技多久，都具有購買資格。但員工買入公寓房後，不得轉手賣給別人；必須在本人入職華瑞國際或叮噹科技服務滿十年後，公司纔會給購買公寓樓的員工辦理轉戶手續，並辦理房產證。如果未滿十五年，員工只能原價賣給華瑞國際，否則華瑞國際有權收回。公司與員工就購房事宜達成的協議必須在公證機構公證，才能簽訂公寓樓購買協議。
第二套方案是華瑞國際和叮噹科技出租給員工，採取以租代買的形式，分配給員工，每月租金按照京城最低工資標準的百分之五十和九十來支付。如果員工在公司服務滿十五年，員工就可以取得公寓樓的產權，只需要補足合同款即可。
第三套方案是華瑞國際和叮噹科技只將一室一廳的公寓出租給單身員工居住，每個月員工只需要支付水、電、煤氣、網絡和物業管理等費用，其他的公共服務或設施都由公司全部進行集中供應。
