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中秋節楚瑞明一天都沒過，開了四天會議，不過四天還是蠻有收穫的。他們五人工作小組忙活了三天，形成了三個指導性文件，三個行動綱領文件和一份分工文件。
三個指導性文件是華瑞集團未來業務發展的核心，第一個指導性文件內容是華瑞集團堅持軍民混合發展，特別是在互聯網技術和大數據方面，華瑞集團將全面收購叮噹科技、京湘律師事務所；第二個指導性文件內容時華瑞集團將形成五大核心產業：一是發動機產業；二是海陸裝甲裝備、攻防裝備產業；三是雷達、空天一體裝備、空天攻擊裝備產業；四是互聯網快遞產業；五是互聯網汽車產業。第三個指導性文件內容是華瑞集團將重點投入研發電子技術和芯片技術，促進前面四大產業的發展。
三個行動綱領文件是華瑞集團落實未來核心業務發展的具體步驟，第一個行動綱領是華瑞集團將建設三大生產基地，兩大研發基地，一個銷售中心，一個管理中心；第二個行動綱領是華瑞集團將逐步實行員工持股計劃，建設三大平臺，分別是員工委員會平臺、監察委員會平臺和華瑞培訓學院平臺；第三個行動綱領是華瑞集團將落實員工培養計劃和幸福計劃，一方面堅持校園招聘與接收退伍軍人計劃，全面打造華瑞人計劃；一方面組建房地產開發公司，堅持安居與幸福共享計劃，切實解決華瑞人的安居樂業願望。
一份分工文件是華瑞集團管理團隊的人員組成及人員分工安排，初步安排楚瑞明任董事長，兼華瑞集團戰略委員會主任和民用技術委員會主任；童平安任總經理，兼財務、風控委員會和成控委員會主任；朱義安任董事長助理，兼華瑞網絡出租車和華瑞快遞公司董事長，陸涵任總經理；張長安任董事長助理，兼華瑞地產公司董事長，李明任總經理，韓根任副總經理；張曉晴任副總經理，兼銷售工作委員會主任；蘇澤寧任副總經理，兼技術委員會主任；歐陽建國任副總經理，兼生產委員會主任；陶哲任副總經理，兼監察委員會主任；程都任副總經理，兼員工委員會主任；於小文任副總經理，兼財務、風控委員會副主任；王適任副總經理，兼風控委員會副主任和華瑞律師事務所總經理；王利國任副總經理，兼集團採購委員會主任。
會議結束，所有的會議決議都處在保密狀態，第二天上午九點鐘，人事部門和科工委領導就帶着楚瑞明、童平安、朱義安、張長安、蘇澤寧、程都等人去了華瑞國際，在華瑞國際公司員工大會上宣佈了科工委的決定，當大家知道這一決定的時候，真的是有人歡喜有人愁，但是整體來說還是不錯，特別是華瑞國際的員工對於他們的董事長即將升任華瑞集團還是報以熱烈掌聲。
在華瑞國際的工作完成，人事部門和科工委的領導們又帶着六位華瑞集團的高層分別去了藍天集團、成飛集團和西北工業公司。同一時間，不同地點，人事部門的負責人宣讀了上面的決定，有意思的是，藍天集團的員工反響最熱烈，西北工業公司次之，成飛集團的反應最爲平淡。
有件事情讓人事部門和科工委的工作人員很不解，雖然成飛公司反應不大，但當他們宣佈完了上面決定之後，就在當晚在成飛公司的大門口，有人放了一掛長鞭炮。
所有人回到京城，程都根據楚瑞明的指示就把京城的華瑞大數據中心和江城的華瑞大數據中心進行了盤點，經過清理，華瑞集團還有存量辦公面積將近十萬平米，而住宅數量也還有三萬多套；另外，按照楚瑞明的設想，裝甲體系研究中心就設在京城的華瑞大數據中心，在這裏還有楚瑞明親自領導的民用技術研發中心，而在江城大數據中心則是空天體系的研發中心，叮噹科技大廈也改名爲華瑞大廈，華瑞大廈將成爲華瑞集團永久性辦公場所，在這裏還將成立華瑞銷售公司，負責人就是張曉晴，與張曉晴搭檔的就是喻強他們。
回到京城後，楚瑞明就沒有到處亂跑了，他一直坐鎮華瑞大廈，而童平安他們幾位總經理和副總經理則是各地到處跑；按照楚瑞明的計劃，在京城和江城，華瑞集團購入了將近一萬畝土地，在這兩個地方將形成兩大生產基地，與成飛和西北形成四大生產中心，但江城還將肩負民用技術的轉化。
面對着如此巨大的工作量，楚瑞明始終一步一個腳印，按照他既定的計劃和目標推進着各項工作的開展；另外，他也並沒有同時推動四家企業的改組，而是先把後臺搭建好，等有房、有地、有資金之後，楚瑞明才一個接着一個動手剝離工作，首先進行剝離的就是技術研發人員，其次就是銷售人員，最後纔是管理人員，而所有的生產部門職工他都沒有動，這個工作他只囑託一個人去完成，那就是歐陽建國。
