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蘇家在智能健康領域取得巨大成功的同時，也迎來了一系列新的挑戰。
市場的競爭愈發激烈，越來越多的企業湧入智能健康這個熱門領域，試圖分一杯羹。蘇家的產品雖然在技術和質量上一直保持領先，但競爭對手們通過低價策略和大規模的營銷推廣，不斷蠶食着蘇家的市場份額。
銷售部門的負責人李明焦急地向蘇明和蘇瑤彙報：“最近幾個月，我們的市場份額下降了不少，一些客戶被競爭對手的低價產品吸引走了。”
蘇瑤皺起眉頭：“我們不能只靠價格競爭，必須找到新的差異化優勢。”
蘇明思索片刻後說：“我們要加大研發投入，推出更具創新性和獨特性的產品。”
與此同時，蘇家的供應鏈也出現了問題。由於原材料價格的波動和供應商的一些變故，生產進度受到了嚴重影響。
“生產線上已經出現了原材料短缺的情況，如果不能及時解決，我們的訂單交付將面臨巨大的壓力。”生產部門經理一臉愁容。
蘇明和蘇瑤立即決定親自與供應商進行談判，以確保原材料的穩定供應。在談判桌上，他們憑藉着出色的商業智慧和堅定的決心，成功與供應商達成了新的合作協議，解決了供應鏈的危機。
然而，人才的流失又給蘇家帶來了新的困擾。一些核心技術人員被競爭對手高薪挖走，這對蘇家的研發工作造成了不小的衝擊。
“我們必須想辦法留住人才，提高員工的滿意度和忠誠度。”蘇瑤憂心忡忡地說道。
