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蘇家開始着手改善員工的福利待遇，提供更多的培訓和晉升機會，同時營造一個更加開放和創新的工作環境。
在技術研發方面，蘇家面臨着技術瓶頸。他們在一項關鍵技術的突破上遇到了困難，研發團隊經過多次嘗試都未能取得理想的成果。
“這個技術難題如果不能解決，我們的新產品就無法按時推出。”研發部門的主管感到壓力巨大。
蘇明和蘇瑤決定邀請行業內的頂尖專家加入研發團隊，共同攻克這個難題。經過幾個月的艱苦努力，終於取得了關鍵技術的突破。
在市場拓展方面，蘇家試圖進入一些新興市場，但由於對當地市場的瞭解不足和文化差異，初期的進展並不順利。
“在這個新市場，我們的營銷策略似乎沒有起到作用，消費者對我們的產品反應冷淡。”市場拓展部門的負責人無奈地說道。
蘇家迅速組織了市場調研團隊，深入瞭解當地的市場需求和文化特點，對產品和營銷策略進行了針對性的調整。
經過一系列的努力，蘇家逐漸克服了重重挑戰。他們推出了一系列具有創新性和競爭力的新產品，重新贏得了市場份額。
在一次新品發佈會上，蘇明自信地向媒體和客戶介紹新產品：“這是我們蘇家團隊不懈努力的成果，我們相信它將再次引領智能健康領域的潮流。”
