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蘇銘沉思片刻後說道：“環保是企業的社會責任，也是可持續發展的必然要求。我們不能只看眼前的利益，要放眼長遠。立即制定詳細的改造方案，確保在規定的時間內完成改造任務。”
在環保改造的過程中，蘇家企業遇到了諸多技術難題和施工困難。但蘇銘始終堅定信念，鼓勵員工克服困難。經過幾個月的努力，環保改造工程終於順利完成，企業不僅達到了環保標準，還通過技術創新降低了能耗，提高了生產效率。
就在蘇家企業剛剛解決環保問題時，一場突如其來的行業危機席捲而來。由於宏觀經濟形勢的變化，市場需求急劇下降，整個行業陷入了低迷。
“蘇總，我們的訂單量大幅減少，庫存積壓嚴重，資金鍊面臨巨大壓力。”銷售部門的負責人憂心忡忡地說道。
蘇銘深知，這是企業面臨的一次重大考驗。他立即組織召開緊急會議，商討應對策略。“我們要一方面加強市場開拓，尋找新的客戶和市場機會；另一方面優化內部管理，降低成本，提高運營效率。同時，加快產品創新步伐，推出符合市場需求的新產品。”
在蘇銘的帶領下，蘇家企業全體員工團結一致，共克時艱。經過艱苦的努力，企業逐漸走出了困境，市場需求開始回升，訂單量逐步增加。
在這個過程中，蘇銘也深刻地認識到，企業的發展不能僅僅依靠個人的力量，團隊的協作和創新纔是關鍵。他決定進一步加強企業文化建設，培養員工的團隊意識和創新精神。
“我們要打造一個積極向上、勇於創新、團結協作的團隊，只有這樣，蘇家企業才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”蘇銘在公司的一次內部會議上說道。
在加強企業文化建設的同時，蘇銘還積極推動企業的數字化轉型。他意識到，在當今數字化時代，企業必須利用先進的信息技術提升管理水平和生產效率。
