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市場部門主管點頭應道：“蘇總放心，我們會盡快拿出新的營銷方案。”
會議結束後，各個部門都迅速行動起來。然而，變革的道路並非一帆風順。
研發部門在新產品的研發過程中遇到了技術難題，進展緩慢。蘇銘得知後，親自與研發團隊一起探討解決方案，鼓勵大家不要氣餒。
“大家加把勁，我們一定能攻克這個難關！”蘇銘的話語給了研發團隊極大的鼓舞。
生產部門在優化流程時，遭到了部分員工的牴觸，認爲新的流程增加了工作難度。蘇銘親自到車間與員工溝通，解釋變革的必要性和帶來的好處。
“我知道大家一時難以適應，但這是爲了企業的長遠發展，也是爲了大家的未來。”蘇銘誠懇的態度贏得了員工們的理解和支持。
市場部門的新營銷方案在實施初期效果不佳，蘇銘與市場團隊一起分析原因，調整策略。
“不要害怕失敗，我們要從失敗中吸取教訓，不斷改進。”
在蘇銘的帶領下，蘇家企業逐漸走出了困境。新產品研發成功，投入市場後受到了消費者的青睞；生產效率提高，成本降低，產品更具價格優勢；新的營銷策略也取得了顯着成效，品牌知名度大幅提升。
