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陳老闆好說歹說終於安撫住了陳怡，繼續改價格的工作。對於陳怡來說進價銷售不就等於給人送錢嘛！
偶爾的促銷活動很正常，但促銷的也只是極少數的商品，而且都還是供應商提供的特價商品。虧本也不會虧超市的，像這樣全品類這樣改價格的，聞所未聞啊！
“老闆，老闆娘這個價格是不是改的太便宜了？”張姐看到價格也是大喫一驚，“這樣賣老闆你怕是遭不住哦！”
“別管我賣什麼價，你們只要聽我的就好了。不要問爲什麼！”陳老闆也不想和她們解釋，也沒什麼好解釋。
並非陳老闆獨裁，一個企業最重要的人永遠都是老闆！成功了是大家的功勞，失敗了最大的錯誤絕對是老闆！不可能說你一超市倒閉了，你怪員工上班不認真。這話是不講道理的！
她們拿兩三千的工資，怎麼給你上百萬的超市負責？她們憑什麼背得起這個鍋？
所以老闆在做出決策的時候要仔細考慮可行性，大膽的猜想小心的求證。做好最壞的打算，還要做好如果出現最壞情況時要怎麼應對！
陳老闆有外掛，他做出這個決策是當下最合適的，用價格當武器，從大超市狠狠的搶回一部分顧客！他不用和大家解釋，也沒法解釋！
晚飯陳老闆叫了外賣，大家在超市裏湊合着喫。晚上9:00全部價格改完，價籤也全部放好，甚至在放價籤的過程中老阿姨們還整理了一下排面。
“今天的工作就到這裏，辛苦大家了！三倍工資會給到大家的！明天還是和今天一樣的時間到超市。工作是調整超市的佈局，時間緊迫只能是微調！大家回去吧。”
