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員工培訓的事算是搞定一半的一半了，爲何這麼說呢？趙姐之前是培訓肯德基員工的，超市的員工與肯德基的雖然都是服務顧客，但還是有很大的不同的。趙姐還要去了解超市行業的服務是怎麼樣的！
還有就是員工數量還遠遠的不夠，沒辦法了只能讓賀姐到中介去，幫忙招人了！雖然系統只有兩百個名額，多出來的人要自己給工資。這個時候啊還是想把人招進來，多多的招進來再慢慢的篩選！大浪淘沙真金現嘛。
還有就是員工培訓的地方，系統提供了幾個附近帶會議室的酒店。到時候選一個最近的就行了！主要還是新員工培訓還要安排他們到超市裏實操。這一點很重要不然培訓個把月，最後超市開業什麼也不會做，那就麻瓜了！
“賀姐，今天有沒有人招到人啊？”陳老闆詢問道。
“老闆，有幾個人今天要來的，年紀不算小，我擅自作主把他們安排去食品百貨了。還有就是隔壁火鍋店有意向來我們超市上班的服務員，有18個人！我們的待遇還是很誘人的。這一兩天她們就可以入職，我會挑選合適的補充到收銀崗位的！”賀姐說道。
對哦，差點忘了隔壁還有一批服務員要過來的事。
“賀姐，你也知道我們超市現在要擴張了，隔壁火鍋店兌給我了，還有超市後面的空地也要建起來。到時候我們超市需要的人手就多了！我們現在招聘的速度還是有點慢。我想賀姐你去一趟中介，把我們信息掛上去。”陳老闆道。
“好的老闆，這事我去安排。就是有個事想和老闆彙報一下。”賀姐說道。
“賀姐，你說就是啦，還彙報彙報的。見外啦！”陳老闆樂道。
“就是我們超市目前還沒有一個完整的職位待遇，如何晉升職位大家也不知道！我想請示一下老闆這事怎麼解決。”賀姐問道。
