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突出表現是對市場變化的反應遲緩。
微軟長期以來以嚴謹和規範着稱，但在快速變化的市場中，這種文化顯然表現地不合時宜，內部創新被抑制。
在2024年2月之前，時任CEO史蒂夫·鮑爾默對新興市場的判斷和策略調整緩慢。
他對Windows Phone和Surface的失敗負有直接責任，同時錯失了在雲計算領域建立領先地位的最佳時機。
至於前世微軟是如何擺脫頹勢的。
關鍵節點好像確實是2014年2月。
薩提亞·納德拉接任微軟CEO。
標誌着微軟開始一場徹底的轉型。
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這次轉型不僅幫助微軟走出低谷，還讓其在未來幾年內成爲全球市值最高的企業之一。
