第42章 全球化佈局的戰略抉擇 (第2/5頁)
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但在建設過程中，遇到了土地審批、勞動力招聘、文化融合等一系列問題。
“李姐，這些問題比我們想象的要複雜得多，需要花費更多的時間和精力去解決。”楊思敏有些焦慮地說道。
李姐鼓勵道：“思敏，不要着急。我們要與當地政府和合作夥伴保持密切溝通，逐步解決這些問題。”
在品牌推廣方面，公司面臨着如何在不同文化背景下樹立統一而又具有親和力的品牌形象的難題。
“我們要深入瞭解當地的文化和價值觀，通過本地化的營銷活動和廣告宣傳，讓我們的品牌深入人心。”楊思敏說道。
同時，全球化佈局還需要強大的資金支持和風險管理。公司在融資方面積極與國際金融機構合作，拓展融資渠道。但匯率波動、貿易摩擦等風險因素也給公司的財務狀況帶來了不確定性。
“李姐，我們必須建立完善的風險預警和應對機制，降低這些不確定性因素對公司的影響。”楊思敏說道。
李姐表示同意：“沒錯，我們要時刻保持警惕，做好應對各種風險的準備。”
在人才方面，公司需要吸引和培養具有國際視野和跨文化管理能力的人才。
