第55章 突破瓶頸再創輝煌 (第1/4頁)
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公司在楊思敏和李姐的英明領導下，一路披荊斬棘，取得了令人矚目的成就。然而，隨着市場競爭的日益激烈，公司也逐漸陷入了發展的瓶頸期。
在產品研發方面，雖然公司不斷推出新的智能家居產品和智能健康監測產品，但在技術創新上卻遭遇了困境。競爭對手紛紛推出了更具前瞻性和創新性的產品，使得公司的市場份額再次受到威脅。研發團隊陷入了焦慮和迷茫之中，壓力巨大。
楊思敏深知，要想突破這一困境，必須引入頂尖的技術人才和創新理念。她四處打聽，聯繫了國內外知名的科研機構和高校，希望能從中挖掘到優秀的人才。
經過一番努力，終於成功邀請到了一位在智能科技領域有着卓越成就的專家加入公司。這位專家帶來了全新的研發思路和技術方案，爲團隊注入了新的活力。
與此同時，李姐也在市場拓展方面遇到了難題。儘管公司在歐洲市場和國內市場都取得了一定的成績，但在新興市場的開拓上卻進展緩慢。新興市場的消費者需求和消費習慣與傳統市場存在很大差異，公司現有的營銷策略難以奏效。
爲了深入瞭解新興市場，李姐親自帶領市場團隊前往這些地區進行實地調研。他們走訪了當地的消費者，與經銷商進行了深入交流，瞭解市場的痛點和需求。經過一番分析，李姐決定針對新興市場制定個性化的營銷策略，推出符合當地消費者需求的產品和服務。
在公司內部管理方面，隨着人員規模的不斷擴大，管理體系逐漸變得複雜和僵化。部門之間的溝通協調不暢，決策效率低下，嚴重影響了公司的運營效率。
楊思敏和李姐決定對公司的管理體系進行全面改革。他們引入了先進的信息化管理系統，優化了業務流程，明確了各部門的職責和權限。同時，加強了內部培訓和團隊建設，提高了員工的執行力和團隊協作能力。
