第67章 人才之戰 (第5/5頁)
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“各位同事，我們正在朝着一個偉大的目標前進，這個過程中會有各種挑戰和誘惑。但我相信，只要我們團結一心，共同努力，我們一定能夠創造屬於我們的輝煌。在這裏，你們每個人都是主角，都能實現自己的夢想。”楊思敏的話語充滿了激情和感染力。
會後，公司又推出了一系列員工激勵措施，包括股權激勵、項目獎金等。這一系列舉措有效地穩定了人心，讓那些原本動搖的員工重新堅定了留下來的決心。
在楊思敏和李姐的帶領下，公司在人才之戰中逐漸佔據了主動。優秀的人才不斷匯聚，爲公司的持續發展提供了源源不斷的動力。
隨着時間的推移，公司憑藉着強大的人才團隊，在市場上推出了一系列具有創新性和競爭力的產品和服務，贏得了客戶的高度認可和市場的廣泛讚譽。
“李姐，我們終於走過了這段艱難的日子。但人才管理永遠不能放鬆，這是我們未來發展的根基。”楊思敏感慨地說道。
李姐微笑着點頭：“是啊，只要我們重視人才，公司的未來一定會更加美好。”
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