第89章 跨越巔峯的新徵程 (第3/5頁)
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“李姐，供應鏈的優化效果顯着，提高了公司的運營效率和競爭力。”採購部門主管說道。
李姐說道：“要繼續加強與供應商的溝通和合作，共同應對市場的變化。”
在公司發展的過程中，楊思敏和李姐始終注重企業文化的建設。倡導創新、合作、誠信、責任的價值觀，營造了積極向上、團結協作的工作氛圍。
“楊總，最近員工的滿意度調查顯示，大家對公司的文化和工作環境都非常認可。”企業文化部門負責人說道。
楊思敏微笑着說：“這是我們共同努力的結果，要讓這種良好的氛圍一直保持下去。”
在楊思敏和李姐的帶領下，公司不斷跨越一個又一個巔峯，開啓了新的征程。未來充滿了無限的可能，他們堅信，只要全體員工團結一心，勇往直前，公司一定能夠創造更加輝煌的成就。
在公司一路高歌猛進的同時，楊思敏和李姐也敏銳地察覺到了潛在的風險和挑戰。隨着市場競爭的加劇，一些競爭對手開始模仿公司的產品和營銷策略，試圖分一杯羹。
“楊總，最近市場上出現了不少山寨產品，對我們的銷售產生了一定的影響。”銷售經理憂心忡忡地說道。
楊思敏皺起眉頭，思考片刻後說道：“我們必須加強知識產權保護，同時加大品牌宣傳力度，突出我們的產品優勢和獨特性。”
於是，公司成立了專門的知識產權保護團隊，與法律機構合作，對侵權行爲進行嚴厲打擊。同時，通過廣告、公關活動等方式，向消費者傳遞公司的品牌理念和價值觀。
