第115章 融合與拓展 (第3/5頁)
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在融合與拓展的過程中，公司也面臨着人才短缺的問題。
“楊總，數字化和新業務領域的專業人才太難招了，現有的人才隊伍也需要進一步提升能力。”人力資源總監說道。
楊思敏思考片刻後說道：“加大人才招聘力度，同時加強內部培訓和人才培養計劃，爲員工提供更多的學習和發展機會。”
公司組織了一系列的培訓課程和項目實踐，鼓勵員工自我提升和跨部門學習，培養了一批具備數字化思維和創新能力的複合型人才。
經過一段時間的努力，公司在數字化融合與拓展方面取得了顯着的成效。業務規模不斷擴大，市場份額持續提升，公司的競爭力進一步增強。
“李姐，看着公司的發展，我們的努力沒有白費。”楊思敏欣慰地說道。
李姐微笑着說：“是啊，但我們不能驕傲，要繼續保持創新和進取的精神，不斷推動公司向前發展。”
在楊思敏和李姐的帶領下，公司在融合與拓展的道路上堅定前行，向着更高的目標邁進。
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隨着公司在數字化融合與拓展道路上的不斷邁進，新的挑戰和機遇也接踵而至。
