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“我不好意思说。”
“有什么不好意思说的,如果是你认为工资低了,你就直接提,我这不是把我们公司的正常做法告诉你嘛。如果有意见就直接讲出来,我们还可以沟通的。”
“李工,我虽然上了两年的班了,但是我从来没有谈过的工资的问题,所以不知道该怎么说。”
“嗯,知道了。我给你说的标准是你这个工作年限,在我们公司就是这个情况。你现在其他地方是不是也有单位谈成了工作意向了。”
“嗯,我现在需要在那家和我们西方建筑之间做出一个选择。”
“在行业内,选择西方建筑就是最好的选择,这一点不用怀疑。你告诉我你的待选单位同意给你开的月薪是多少?”
“他们在面试的时候说可以给到5000元每月,但是不给购买五险一金。”
“如果是5000月薪,不给购买五险一金的话,你按3000月每月到我们公司再给你购买五险一金的情况下,我们公司花在你身上的钱,都会比他们给你的5000月薪包干要多的,就更不要说我们还有明文规定的产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖了,做得好的同事还可能获得期权。”
“李工,期权的话,像我这个级别的员工不容易获得吧?”
“你说的对,期权的需要升到一定的级别高度才年,而且是几年选一批优秀员工来配发,并不是每个员工都有的。”