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“嗯，我知道了。我再考虑下给你回电话吧。”
“不要再考虑了，没有什么好考虑的。作为我们普通人来说，不管去哪里工作，无非就是工作得开心不，开的工作待遇合适不，只要这两个条件满足了，其他的条件应该都是可以选择性地克服的。小黎，我的权限范围内，最多可以把你的工资待遇定到4500元每月的税前工资，其他补助津贴照常有。还忘了说，每个员每年都有一次生日补贴，费用是一百元，主要在于体现公司对员工的关怀和重视。”
“嗯，好吧。”
“然后，还有一个试用期的问题，新员工入职签的合同期限是三年，试用期按三个月签。试用期间的工资按正常工资的80%发放。”
“这么长的试用期啊？”
“你不要担心，如果你的直接领导对你的工作比较满意，你在三个月的试用期内可以提出提前结束试用期，但是最短不得少于一个月的试用期。”
“嗯，这么复杂啊，李工，要不我再考虑考虑？”
“什么？小黎，你还要再考虑考虑？拜托了，你就干脆点吧，不要再考虑了，这个试用期是真的可以提前结束的。”
“我相信你。”
“好的，感谢信任。那我们就说好了，你的税前工资执行4500元每月，其他五险一金、补助、各种奖金执行公司标准，然后你明天上午九点前，到张云青所在的南山项目部到岗上班。”
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