第11章 產能佈局 (第4/5頁)
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非也！真正的緣由在於華夏的老闆更爲冷酷無情、寡廉鮮恥。他們不僅偷稅漏稅，更是肆意剝削工人。
爲何衆多老闆一旦飛黃騰達便紛紛移民海外？其中最爲關鍵的因素是，沒有哪位有錢人的第一桶金能夠經受得住審查，亦沒有哪家公司不曾偷稅漏稅。遵紀守法者註定敵不過違法亂紀之人。
在華夏，沒有哪一個外資不遵守勞動法，他們哪怕是倒閉也會體面退場。
而本土企業老闆要是想裁員，他們會想盡辦法的讓工人做不下去，讓工人主動辭職，這樣老闆就不用給予裁員補貼。
如果有工人工傷留下殘疾需要進行賠償，本土企業的老闆寧願花一千萬來打官司和送禮，他們也不會心甘情願的遵守勞動法給工人10萬相應的賠償。
這就是本土老闆的尿性。
……
林鵬把目光看向生產部經理張旭：“張總，代工雖然能減少我們的許多麻煩，但卻不利於新產品的保密，同時也很難保證質量。因此，我認爲我們應該拿地建造新廠房。”
張旭微微點頭，林鵬這個想法跟他不謀而合：“擴大產能是必然的選擇，然而，我們需要仔細考慮拿多少地以及如何規劃產能。畢竟，我們不能僅僅以增加產能爲目標，還需綜合考慮市場需求、技術發展等因素。”
