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仲青又說：“今天把大家都叫過來開會，主要原因是接下來要講的跟大家都有關係，就是我們這個公司的股份問題。師父擬了一個方案，交給我，我覺得可以，就按這個方案辦，在座的每個人都有股份，年終都能分到紅。”
這是個炸彈，好在所有人年紀都不大，除了師父和大師兄，都屬於一個人喫飽全家不餓的狀態，所以對股份這玩意沒概念，但每年能夠分到紅，這是實實在在的福利，真金白銀，還是很有吸引力。
股份分成了三檔，師父、張躍安、仲青是第一檔，幾個師兄弟和劉成德林二狗文向武是第二檔，高國慶是第三檔，因爲是後來加入的。最後還留了20%的股份作爲機動，萬一以後還有重要的管理人員進入這個團隊，還有股份可以分。
大家都沒有意見，氣氛很熱烈。同時每個人按其職位不同定了工資，仲青因爲做的是總經理的工作，拿的工資最高。師父地位超然，平時已經不下廚了，掛個技術顧問的頭銜，拿了個平均工資，其他人就是浮動工資了。
這樣，飯碗公司的第一次職工代表大會勝利閉幕。
會後，師父單獨把仲青留下來，對他說：“公司這一攤子，辛苦你了，接下來你可能要承擔更多了。”
仲青說：“師父說哪裏話，本來就是徒弟該做的，剛好我有這個能力做這件事，也是爲我自己，這些師兄平時也都很照顧我。”
師父微笑着說：“你能這樣想，就很好，我晚年最幸運的事，就是收了你這個好徒弟。我不想幹了，沒有這個精力，也沒有這個心思了，我的手藝，你學得也差不多了，其它的，就是靠時間去打磨，記住，多動手，自然就成了。廚師也跟外科醫生一樣，三天不摸手生。而管理這方面，我也教不了你什麼，全靠你自己領悟，我看你這方面做得很好，比你師父做得都還好。”
仲青有些不好的預感，就說：“師父你不能撒手不管，大家只認你，你這大旗一倒，我們肯定散，我資歷不夠。就算你要把整個公司託付給我，現在也不行，我還沒成長起來，不服衆，師父你還要再看着兩年。”
師父說：“放心，我還活得好好的，你不要一驚一乍的。我只是不想管了，今天把股份也分完了，也算給你們每個人留了一份東西，你要辛苦一些，以後這攤子就交給你了。你大師兄人老實，但纔能有限，只能做好他份內的事，幫不了你多大的忙。我還有一些老關係，需要用的時候你直接找我。我看，我把公司總經理的位置就轉給你了，以後，你帶着大家朝前走吧，世界是留給你們年輕人的。”
