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他們重新調整了課程設置，增加了更多的實踐操作環節，並邀請陳經理的技術骨幹參與授課，讓培訓更貼近實際生產。
阿迪力和其他學員的熱情也被重新點燃，他們積極參與到培訓中，如飢似渴地吸收着新的知識和技能。
看到學員們充滿幹勁的樣子，潘海軍和趙老師都感到欣慰。
然而，好景不長。
雖然陳經理的企業積極參與，但其他企業依然持觀望態度。
他們擔心培訓會影響企業成本，也擔心投入的資源無法得到回報。
整體的企業參與度仍然不夠理想，一些重要的實踐課程無法全面展開。
一天晚上，潘海軍和李秀梅坐在家中，討論着眼下的困境。
李秀梅輕輕地撫摸着潘海軍緊鎖的眉頭，柔聲說道：“海軍，別太着急了，總會有辦法的。”
