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“廠裏爲了鼓勵新員工快速適應，特意設置了技能考覈，合格者有獎金，還能優先參與進修培訓。”老員工板着臉，語氣卻緩和了許多，“剛纔看你們操作，都還有些生疏，有些小技巧沒掌握。別灰心，熟能生巧，多練練就好了。”
阿迪力等人懸着的心這才放了下來，原來不是要批評他們！
大家你看看我，我看看你，都從彼此眼中看到了希望。
然而，考覈標準擺在那裏，即使老員工的態度有所轉變，要達到合格標準依舊不容易。
這時，潘海軍大步流星地走了進來。
他了解到新員工們遇到的困境後，立刻找到了陳經理。
“陳經理，新員工們初來乍到，對環境和工作流程還不熟悉，需要一些時間適應。老員工們經驗豐富，可以多帶帶他們。”
陳經理點點頭：“海軍，你的意思我明白。我已經安排了老員工進行幫帶，但你也知道，廠裏的生產任務重，時間緊，老員工們也有自己的壓力。”
潘海軍笑了笑：“我理解。這樣，我們不妨調整一下工作安排。新員工先負責一些相對簡單的工序，等熟練後再逐步增加難度。同時，組織一些經驗交流會，讓老員工分享經驗技巧，也讓新員工提出問題，互相學習。”
