第312章 調整收入64分成 (第5/10頁)
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主打的一個避開長處。
但……霍院長的方案，就是朝着許秋的優勢去的，未免過於偏袒。
“準確來說，不是爲了許秋一人，而是爲了進一步貫徹臨牀至上的原則。”霍院長給出了答案。
他的聲音一響起，全場就安靜了。
旋即有些面面相覷，想要反駁，但又說不出話來。
沒有什麼比真金白銀的支持更有力。
其他醫院也知道喊口號，但光吆喝不給糖喫，沒法讓醫生賣命。
最行之有效的辦法，其實就是霍院長這一套。
霍院長很有自知之明地道：“我不太懂管理方面亂七八糟的手段，但，我懂人心。
“當下臨醫的工作量越來越大，院內都在趁着許秋帶來的機會抓緊提升，我看雷主任的頭髮都沒剩下幾根了，太辛苦。
