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鈴木智村帶過來的那幫人，不是自詡經驗老道，不服從調配嗎？
只要基礎框架還在，員工們不大面積流失，走幾個中層管理人員，無關緊要。
甚至他們騰出來的位置，讓新人頂上來，會爆發出意想不到的活力。
跟鈴木智村說的雖然客氣，不過相信他也聽出來了，他已經沒有機會去改造那幫人的思想了，其實他的選擇只剩下換人一條路。
這次剛過來的時候，徐建軍也見過那幾個桀驁不馴的傢伙，連對自己都是漠視的態度，其實當時徐建軍已經宣判他們死刑了。
只是他要等到了解所有情況之後才發作，這樣也顯得有理有據，別人無從反駁。
既然當惡人，那就趕盡殺絕，不留後患。
人情世故那是在華夏纔講的，在小日子這裏，只要你有足夠的資本，哪還有空關心別人的死活，既然你不能給我好好幹活，那就乖乖滾蛋走人。
