第89章 職場小作文，誰聽誰頭大 (第2/5頁)
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一組陳州宇已經是破罐子破摔了，知道今天的不論怎麼推諉扯皮，都不可能安然無恙，哪怕亂子不是他惹出來的，但只要發生在他的店鋪內，他就是第一責任人。
所以在連夜分析報告裏，只是如實的陳述了些發生的問題，和問題出現後，他和小組成員是如何進行補救的。
而抖快組的主管胡麗媛，知道她在主播的上崗培訓和值班安排上出現了紕漏，並且還是重大失誤，完全沒有按部門的流程走。
只要胡麗媛如實彙報，她是百分之百要受處分的，所以她彙報的既不是問題的原因，也不是問題如何處理，而是寫了一篇洋洋灑灑的小作文。
在開頭說抖快組的主播如何敬業，平均工作時長是多少個小時，有多少個晚上工作到凌晨一點，企圖博取同情。
緊接着點名在事情出現後，相關的部門溝通不暢，同時公司內出現了許多幸災樂禍的聲音，很多人都在袖手旁觀，暗戳戳的希望栽個大跟頭。
這種和公司價值觀不符，拖部門後腿，在面對問題時推諉的員工，一定要嚴肅處理。
總之，胡麗媛整篇小作文裏充斥着大量的情緒，把除了她和迮雨晴之外的所有人，全都數落了一遍，甚至抱怨週末上班的保潔阿姨，沒有及時清理垃圾，保持工位整潔。
大有一副拋開事實不談，難道你們就沒有一點錯的意味。
