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沒有競爭就沒有壓力，也難怪這些傭兵團一個月只能夠完成那麼兩三個任務，過着毫無生氣的日子了。
這對於羅德來說當然是不允許的，他可不希望自己手下中到處都是這樣的人，要真是這樣的話，那麼對於傭兵團的成長和發展來說，可是一個相當大的阻礙。
不過考慮出對策對於羅德並不困難，畢竟在地球上，龍魂大陸是個相當龐大也很熱門的網絡遊戲，這樣的網絡遊戲必然會延伸出職業公會和職業戰隊一類的存在，而作爲整個遊戲中最強大公會的會長，羅德當然對於這些職業化也相當熟悉，甚至很多時候，他自己也參與其中。
而現在，羅德所拿出的這個合約，就是把自己在地球上那些職業公會和戰隊裏的經驗拿了過來，修改之後的產物。
在這份合約中，羅德明確規定了各個傭兵的職責和期限，按照合約，他們可以待幾年，而在幾年之後按照他們的評價來確定是否續約。如果這些傭兵無法在三年內達到羅德的要求，那麼他們就會被毫不留情的掃地出門。如果達到了羅德的要求，他們就可以繼續留在這裏，而在連續續約三次之後，他們將獲得永遠待在傭兵團的權力。
當然，在這份合約上，羅德也對傭兵們會擔心的問題做出了明確的補償，如果有人在任務過程中受了傷的話，傭兵團會給他相當的補償，而且在這之後的每個月中，即便他無法參加任務也可以得到一定程度的酬勞。當然，在傷好之後，傭兵團不會讓他喫白食，而是會給他重新找份工作去做。
而在這份合約中也明確寫明，如果他們表現出色，每年能夠達到既定目標的話，會給予每個傭兵一定程度的獎勵和提升他們獲得報酬的百分比。
這些都是羅德從職業聯盟和戰隊簽署的合同之中所找到的靈感，這樣一來，他可以保證自己手下的這些傭兵不會再象之前那麼悠閒了——至少壓力肯定是免不了的。而且這也可以消除很多時候傭兵團內因爲分配不均而產生的問題，這種事情羅德聽莎娜和安妮談論往事時已經抱怨過很多次了。以往的傭兵團分配戰利品都是很主觀，很難有個標準。而現在白紙黑字的寫在這裏，至少能夠消除潛在的糾紛隱患，也是件好事。
