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9 月 21 日，陽光透過辦公室的百葉窗，灑在王瀟的辦公桌上。王瀟坐在舒適的辦公椅上，剛剛處理完一摞文件，正準備稍作休息。這時，祕書周琳輕輕敲門後走了進來，彙報道：“王總，投資部門的同事發現了一個可投資對象，目前他們不敢確定，特來請您指示。”說着，將一份資料遞到王瀟面前。
王瀟接過資料，目光落在上面，“天涯論壇”幾個字映入眼簾。他微微皺起眉頭，思索片刻後問道：“投資部經理有什麼看法？”周琳回應道：“目前投資部經理位置沒有合適人選，只能您親自擔任決策了。”
王瀟靠在椅背上，手指輕輕敲打着桌面。片刻後，他果斷地說道：“你讓投資部門去處理吧！先談收購計劃，以星光科技的名義過去。這個項目屬於知識類論壇，裏面大佬雲集，我也在裏面。如果收購不了，就只投資佔股就行。告訴他們我們的優勢，我們有豐富的數據資源，還有各類廣告資源。我們投資入股後，直接就能盈利。無需有任何後顧之憂，公司太忙沒時間去管理他們，讓創始人繼續管理。”
周琳點頭記下王瀟的指示，轉身離開辦公室去傳達給投資部門。王瀟看着窗外繁華的城市景色，心中對這個新的投資項目充滿了期待。他知道，天涯論壇如果能成功納入星光科技的投資版圖，將會爲公司帶來新的機遇和發展空間。
隨着時間的推移，一週後投資部門的同事搞定了天涯投資計劃，用1000萬佔股百分之40的股份，並幫助天涯實現盈利。
馬上就到國慶節了，王瀟接到股東的電話，詢問何時開啓B輪融資，王瀟考慮了一下，暫時拒絕了，目前公司發展勢頭良好，有良好的盈利空間，目前並不急着開啓第二輪融資，還要等用戶突破5000萬以後再開啓最好。
目前公司投資部缺一位負責人，星光科技公司缺少一位執行總裁，高端人才缺乏，這是公司發展太快的弊端，
王瀟決定親自招聘，於是在各大平臺發佈招聘信息。經過層層篩選，最終有三位候選人進入了面試環節。
在面試過程中，王瀟發現其中一位名叫林雲的應聘者表現尤爲出色。他不僅擁有豐富的投資經驗，還對市場趨勢有着獨特的見解。
