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1 月中旬，星辰集團一年一度的高層會議在緊張期盼中進行。王瀟坐在主位上，神情嚴肅地看着各部門負責人。會議室裏瀰漫着緊張而又期待的氣氛，大家都知道，這次會議將決定集團未來一年的發展方向。
首先是星光科技的林雲進行彙報工作。他站起身來，清了清嗓子，開始講述星光近一年的發展情況。“董事長，各位同事，星光科技在過去的一年裏取得了顯着的成績。我們投資了多家有潛力的企業，涵蓋了遊戲、人工智能、大數據等領域。全年實現營收 386 億，其中游戲營收佔比較高。淨利潤佔比百分之四十，主要集中在人工工資、服務器成本和投資方面。目前公司結餘 204 億元。”林雲的彙報簡潔明瞭，數據詳實，讓大家對星光科技的發展有了更清晰的認識。
接着，星耀科技的李睿彙報了公司一年的發展情況。“董事長，各位領導，星耀科技在過去的一年裏也取得了突破性的進展。全年星耀 1 出貨 10 萬臺，價格幾乎是以成本價出售，目前已經停產。星耀 2 出貨 200 萬臺，利潤只有百分之十，爲 4.98 億元。星耀 3 的兩款手機共計出貨 1260 萬臺，國內 560 臺，營收 293.72 億，淨利潤佔比百分之四十二，爲 123.36 億元。國際市場 700 萬臺，平均 899 美元一臺，共計營收 62.93 億美元，摺合人民幣 503.4 億。扣除經銷商份額，淨利潤百分之五十，爲 251.72 億元人民幣。合計 375 億。此外，我們還投資了工業園區，支出 30 億，採購了設備用於配套設施，研發投入 50 億元，目前正在進軍存儲領域。公司結餘 390 億。”李睿的彙報讓會議室一片譁然，大家都對星耀科技的成績感到震驚和不可思議。
星安支付負責人張萬凌也不甘示弱，他站起身來，充滿自信地彙報了星安支付今年的發展情況。“董事長，各位同事，星安支付今年實現營收 220 億，淨利潤 186 億。我們的競爭對手那個小個子也進入了支付領域，他們剛融資 10 億美元，財大氣粗，到處和我們作對。但是，我們有信心在競爭中保持領先地位，爲集團的發展做出更大的貢獻。”張萬凌的彙報讓大家感受到了競爭的激烈和壓力。
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聽完各公司的彙報後，王瀟沉默了片刻。他的目光掃過每一位負責人的臉龐，心中充滿了自豪和感慨。“集團每年都在以新的增長速度不斷提高，這是所有人努力的成果。但是，集團不是黑心商人，我們要爲員工謀福利，爲社會做貢獻。全員上調工資水平，我身爲董事長每年工資 1500 萬，四大公司負責人，每年一千萬的工資，副總 800 萬，各部總裁 500 萬，副總裁 300 萬，各部部長 100 萬。有獎就有罰，集團不限制任何人發展，只要你有能力，集團給你們施展才華的機會和平臺。”王瀟的話語剛落，會議室裏便響起了轟鳴般的掌聲。
王瀟揮揮手，繼續說道：“但是，誰敢泄露公司機密，出賣公司利益，也不要怪我手下不留情。我們的監管部門、安保部門，時刻盯着公司所有高層和各部門核心人員。大家要安心工作，公司不會忘記爲公司付出的人才。我的內部郵箱是公開的，那個員工感到不滿了，證明公司沒有做到位，不是錢少，就是事多，歡迎隨時投訴。員工不是機器，能不加班解決問題，最好不要加班。工作時間解決所有問題。”王瀟的話語讓大家感受到了他的嚴厲和關愛，也讓大家更加堅定了爲集團發展貢獻力量的決心。
看着各部高管都認真聽進去了自己的話，王瀟才繼續說道：“今年的分紅方案如下。星光科技拿出 100 億分紅，保留 104 億發展資金。以後的互聯網競爭會更加激烈，我們必須未雨綢繆。林雲，你回去後把這個薪資計劃公佈出去，同時告知其他股東。”林雲鄭重地點點頭，表示會盡快落實。
王瀟接着轉向星耀科技的李睿：“星耀科技拿出 100 億進行分紅，先讓員工們享受一波福利。同時，要加快建設大型研發中心，組建各大研究部門。我們必須清楚，一旦國外斷供，我們就會面臨滅頂之災。所以，我們要先存儲，再處理器，最後進行芯片研發，逐步掌握核心技術。”李睿眼神堅定，回應道：“董事長放心，我們一定全力以赴。”
