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隨後，王瀟看向星安支付負責人張萬凌：“星安支付拿出 150 億分紅給各大股東。另外，告知他們有非法支付平臺的事情，拿了錢要辦事。我前段時間聽說他們好像要升到總部去了，抓緊去辦。張萬凌，你會後就去落實，順便告知他們查看賬本，簽字領取分紅。”張萬凌立即應道：“明白，董事長，我會後馬上處理。”
王瀟接着吩咐道：“大家回去後組織各部會議，準備迎接假期來臨。公司就不參與了，人員太多安全不能保證。等明年公司搬到新的總部大樓後，再舉行盛大會議。”
會議結束後，各部門有序散場。王瀟看着大家離去的背影，心中充滿了期待。他知道，星辰集團的未來充滿了挑戰，但他也堅信，只要大家齊心協力，就一定能夠克服困難，創造更加輝煌的成就。
在接下來的日子裏，各部門負責人按照王瀟的指示，積極組織會議，傳達公司的分紅方案和發展規劃。員工們聽到這個消息後，都興奮不已，對公司的未來充滿了信心。
星光科技的員工們紛紛表示，會更加努力地工作，爲公司的發展貢獻自己的力量。林雲也感受到了員工們的熱情，他決定加大對研發的投入，提升公司的核心競爭力。
星耀科技的研發中心建設如火如荼地進行着。李睿親自帶隊，招募了一批優秀的科研人才，組建了強大的研發團隊。他們夜以繼日地工作，爲實現公司的技術突破而努力奮鬥。
星安支付也在積極行動。張萬凌帶領團隊加強了對支付市場的監管，與相關部門合作，打擊非法支付平臺。同時，他也在積極籌備股東的分紅事宜，確保每一位股東都能及時收到自己的那份收益。
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